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San JuanPolítica & Economía 

Presentaron una página web de capacitación sobre Ley Micaela para empleados públicos.

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Presentaron una página web de capacitación sobre Ley Micaela para empleados públicos.

El Gobierno de San Juan continúa desarrollando acciones públicas con el objetivo de alcanzar una sociedad igualitaria y sin ningún tipo de violencia por motivos de género. Para eso, trabaja en la elaboración de políticas tendientes a contribuir con una transformación individual como colectiva a través de la concientización.

En ese sentido, el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social, a través de la Dirección de la Mujer y en coordinación con el ministerio de Hacienda, lanzaron una página web para capacitar sobre Ley Micaela a empleados de la administración pública provincial y municipal. Además, en conjunto con el Poder Judicial, se llevó adelante una jornada de actualización en diferentes temáticas, orientadas a los equipos interdisciplinarios de las áreas Mujer de cada municipio.

Esta capacitación, se basó en dos ejes principales: “Sentencias con perspectivas de género” y “Sistema Penal Acusatorio”, con el objetivo de impulsar la igualdad de mujeres y colectivo LGTQBI+, al tiempo que, prevenir cualquier manifestación de violencia de género.

Esta disertación estuvo a cargo en primera instancia de la jueza de la Sala Segunda de la Cámara Penal, Dra. Silvina Rosso de Balanza y, en segundo término, de la fiscal coordinadora de la UFI CAVIG, Dra. Claudia Salica.

Esta jornada, se dio en el marco del lanzamiento del sitio web sobre la Ley Micaela, el cual posibilitará que cada agente de la administración pública y de cada municipio de los 19 departamentos, pueda acceder a formarse sobre esta Ley.

Al respecto, el secretario de Promoción Social, Lucio González expresó “nos parece muy importante poner en valor una cuestión tan estructural como es erradicar cualquier tipo de violencia contra la mujer. Esto no es tarea de una sola Dirección o Ministerio, sino de cada uno de los poderes del Estado de manera mancomunada con cada actor social, es decir, esta es una tarea de todos y todas. La sociedad viene evolucionando, y es por eso, que este trabajo articulado se ve fortalecido y lo más importante es continuar con este fortalecimiento. Es vital continuar este proceso de sensibilización”.

Por su parte, la directora de la Mujer, Adriana Ginestar agregó “año a año vemos como el Estado, tanto nacional como provincial, se comprometen con políticas públicas que apuntan a la erradicación de la violencia contra las mujeres, porque esa es la finalidad y el objetivo que nos debemos proponer, en arrancar de raíz las causas que generan la discriminación contra las mujeres. Hoy, estamos presentando una página web, “Ley Micaela”, para la capacitación de forma autogestionada de todas las personas que cumplen funciones en la administración pública y esto se trata de un trabajo articulado entre los ministerios de Desarrollo Humano y de Hacienda, donde se trabajó durante mucho tiempo para justamente presentarla hoy en sociedad”.

Por último, la secretaria de la Gestión Pública, María Lorena López Fredes, resaltó que “lo más importante que los equipos de Hacienda y Desarrollo Humano trabajaron en la sensibilización y concientización de la problemática de la violencia contra la mujer. La vida y desarrollo de la sociedad no se mide solamente por variables macroeconómicas, sino que se mide por el nivel de educación y por el respeto entre los ciudadanos. La educación es necesaria para erradicar la violencia, para que las relaciones entre los géneros estén basadas en la igualdad, la justicia y la libertad”.

Considerando la responsabilidad que existe desde la función pública ante la violencia de género, es fundamental la retroalimentación en el abordaje de la atención y detección a mujeres y el colectivo LGTBIQ+ en situación de violencia. En ese sentido, esta capacitación tiene como eje central fortalecer las capacidades de las profesionales.

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El Plan de Contingencia de San Juan, destacado por el Consejo Federal de Educación

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El Plan de Contingencia de San Juan, destacado por el Consejo Federal de Educación

El Consejo Federal de Educación (CFE) destacó el Plan de Contingencia que creó el Ministerio de Educación de San Juan y que se aplica ante situaciones que dificulten el desarrollo normal de clases. Durante su última reunión, el CFE resaltó esta estrategia, a la vez que consideró que los días en los que aplica el Plan de Contingencia implican continuidad de clases, por lo tanto no se trata de jornadas que deban recuperarse. 

La secretaria de Educación del Ministerio de Educación, Mariela Lueje, participó de la asamblea número 137 del CFE, junto a autoridades de las 24 jurisdicciones educativas del país.

Fue en julio de este año que el Ministerio de Educación de San Juan aprobó por resolución N° 12277 el “Plan  de  Contingencia: Actividades Complementarias de Aprendizaje». Se trató de una estrategia para responder ante imprevistos que dificulten el desarrollo normal y presencial de la actividad escolar, manteniendo la trayectoria pedagógica de los estudiantes.

Así, cuando se produce la suspensión de actividades que impiden la presencialidad de los estudiantes y los docentes  por inclemencias climáticas o razones de fuerza mayor, los docentes activan el Plan de Contingencia, que se aplica a  todos los niveles y modalidades de gestión estatal y privada del sistema educativo.

El Consejo Federal de Educación resaltó en su última reunión esta acción y, como considera que las clases tienen continuidad cada vez que se aplica, entonces se convierte en una herramienta clave frente a las diferentes situaciones que puedan presentarse, en el marco de garantizar los 190 días de clases establecidos por normativa.

El Ministerio de Educación de la provincia no sólo que sostendrá esta estrategia el próximo año, sino que de acuerdo a la experiencia incorporada en el actual ciclo lectivo trabajará para mejorarla.

Cómo funciona

Cuando se activa el Plan de Contingencia, cada Dirección de Área de los diferentes niveles y modalidades junto a los supervisores generales y supervisores escolares arbitran las condiciones para que las autoridades escolares con su comunidad educativa organicen las actividades complementarias de aprendizaje.

Los directivos y docentes establecen los canales de comunicación de acuerdo al contexto geográfico, económico, cultural y social donde se encuentra la escuela.

Entre los formatos (que oportunamente fueron sugeridos) para desarrollar las actividades complementarias de aprendizaje se encuentran:

-Cuaderno de actividades complementarias.
-Guía para acompañamiento a distancia.
-Virtualidad.
-Plataformas virtuales.
-Juegos educativos acompañados por los adultos responsables de la familia.
-Herramientas digitales.

Las actividades complementarias contienen propuestas para pensar, conversar sobre los contenidos de los textos, escribir ideas y opiniones propias y abordar contenidos fundamentales para garantizar la trayectoria escolar del alumno.
Es importante destacar que se trata de material que ofrece actividades de apoyo y complementa lo trabajado en el aula, por lo que no aborda contenidos que aún no fueron dictados y tampoco incluye evaluaciones finales.

DH

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El Consejo Federal de Educación destacó el Plan de Contingencia sanjuanino

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El Consejo Federal de Educación destacó el Plan de Contingencia sanjuanino

El Consejo Federal de Educación (CFE) destacó el Plan de Contingencia que creó el Ministerio de Educación de San Juan y que se aplica ante situaciones que dificulten el desarrollo normal de clases. Durante su última reunión, el CFE resaltó esta estrategia, a la vez que consideró que los días en los que se aplica el Plan de Contingencia implican continuidad de clases, por lo tanto no se trata de jornadas que deban recuperarse.

La secretaria de Educación del Ministerio de Educación, Mariela Lueje, participó de la asamblea número 137 del CFE, junto a autoridades de las 24 jurisdicciones educativas del país.

Fue en julio de este año que el Ministerio de Educación de San Juan aprobó por resolución N° 12277 el “Plan de Contingencia: Actividades Complementarias de Aprendizaje». Se trató de una estrategia para responder ante imprevistos que dificulten el desarrollo normal y presencial de la actividad escolar, manteniendo la trayectoria pedagógica de los estudiantes.

Así, cuando se produce la suspensión de actividades que impiden la presencialidad de los estudiantes y los docentes por inclemencias climáticas o razones de fuerza mayor, los docentes activan el Plan de Contingencia, que se aplica a todos los niveles y modalidades de gestión estatal y privada del sistema educativo.

El Consejo Federal de Educación resaltó en su última asamblea esta acción y, como consideró que las clases tienen continuidad cada vez que se aplica, entonces se convierte en una herramienta clave frente a las diferentes situaciones que puedan presentarse, en el marco de garantizar los 190 días de clases establecidos por normativa.

Con el impulso extra de este reconocimiento, el Ministerio de Educación de la provincia no sólo que sostendrá esta estrategia el próximo año, sino que de acuerdo a la experiencia incorporada en el actual ciclo lectivo trabajará para mejorarla.

Cómo funciona

Cuando se activa el Plan de Contingencia, cada Dirección de Área de los diferentes niveles y modalidades junto a los supervisores generales y supervisores escolares arbitran las condiciones para que las autoridades escolares con su comunidad educativa organicen las actividades complementarias de aprendizaje.

Los directivos y docentes establecen los canales de comunicación de acuerdo al contexto geográfico, económico, cultural y social donde se encuentra la escuela.

Entre los formatos (que oportunamente fueron sugeridos) para desarrollar las actividades complementarias de aprendizaje se encuentran:

-Cuaderno de actividades complementarias.

-Guía para acompañamiento a distancia.

-Virtualidad.

-Plataformas virtuales.

-Juegos educativos acompañados por los adultos responsables de la familia.

-Herramientas digitales.

Las actividades complementarias contienen propuestas para pensar, conversar sobre los contenidos de los textos, escribir ideas y opiniones propias y abordar contenidos fundamentales para garantizar la trayectoria escolar del alumno.

Es importante destacar que se trata de material que ofrece actividades de apoyo y complementa lo trabajado en el aula, por lo que no aborda contenidos que aún no fueron dictados y tampoco incluye evaluaciones finales.




SISJ/

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Los empleados públicos tendrán acreditados sus haberes el 30 de noviembre

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Los empleados públicos tendrán acreditados sus haberes el 30 de noviembre

El Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda anunció el pago de haberes para la Administración Pública Provincial correspondientes al mes de noviembre de 2024. Los mismos estarán acreditados en cajeros el próximo sábado 30 de noviembre.

En esta ocasión, incluirán un incremento del 2.7%, en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de octubre.

Se recuerda que los cajeros automáticos funcionan las 24 horas y que están vigentes las extracciones con tarjeta de débito en los principales supermercados y estaciones de servicio de la provincia, entre otros comercios identificados con el logo de Visa – Extra cash.




SISJ/

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